要念念插足开云体育，先得禁受低底薪才行？！

事情是这么的。

Business Insider最近得回了特斯拉里面薪酬（完了2021年12月）的拜谒权限，里面有10万名职工的薪酬数据。

然后他们发现了关系特斯拉薪酬的一系列猛料：

口试9轮只为招聘特斯拉铁粉；选择低底薪+股票奖励计谋，打出“高风险、高陈述”标语；特斯拉底薪低于同业，不足、谷歌、英伟达、Meta、福非凡科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能得回股票奖励；仅有4%的职工通过激勉股票期权（ISOs） 得回股票，且不息授予高管；

更多爆料细节如下——

马斯克招东说念主计谋：低底薪+股票奖励

透过这份曝光的里面薪酬文献，咱们看到特斯拉向职工喊出的是“高风险、高陈述”这一标语。

why？？

一切的一切，如故归于特斯拉念念要招聘本人铁粉。据一位了解招聘的里面职工露馅：

他们可能在别处得到更好的报答，但咱们念念要的是铁杆的特斯拉东说念主。

而为了兑现这一方针，特斯拉主要靠“低底薪+股票奖励”这一计谋以及配套的招聘系统。

关于前者，一位特斯拉前销售司理将其譬如为“金手铐”：

股票是主要的钩子……我要低下头再等几个月，直到我得回股权。

至于后者，一位特斯拉前招聘东说念主员示意，前司的招聘经过极为严格，不息需要几个月技术来教练口试候选东说念主。

比如口试一位工程师，不息至少包括九次口试，可能需要数月技术。

这是一件文化上的事情，一切皆是为了排猬缩只念念“打卡险峻班”的职工。

那么，特斯拉到底给职工们开了若干薪酬呢？

这里需要补充一个职工东说念主数数据。在这份文献里，咱们不错看到10万名职工的薪酬情况，而据CNBC报说念，完了本年6月，特斯拉雇佣了大约12万名职工（包括老成职工和打散工）。

底下具体来看。

第一，先从公司里面来看。

最初，Business Insider分析了大约13,000名全职、有薪、好意思邦原土职工的平均基本工资（年薪），这些职工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据握住），并且摈斥了无法准确计较平均年薪的小时工。

不错看出，这些职工的基本工资中位数（年薪）大多在10万好意思元和15万好意思元之间。

接下来，Business Insider进一步将数据细分，并检察特斯拉握住岗（全职、好意思邦原土职工、有薪且辖下至少有五名职工）的基本工资情况。

成果夸耀，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的司理在内，这些东说念主的基本工资中位数（年薪）从大约35,000好意思元到324,000好意思元不等。

并且据9位现任和前职工露馅，自2021年12月以来，特斯拉的薪酬结构基本保捏不变。

换句话说，诚然上述数据看起来老旧，但特斯拉当今仍在延续这些薪酬有策画。

不外，只看里面情况，咱们可能无法直不雅感受特斯拉的“低底薪”。

别急，Business Insider还另外使用了来自证券往返委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了比拟。

不错看出，除了亚马逊，特斯拉均处于逾期地位。

并且咱们知说念，像亚马逊和苹果这么的公司，它们还领有重大的仓库劳能源和零卖劳能源，这些要素也会影响公司的平均工资。

因此，一个基本情况浮出水面：

特斯拉的基本工资不息低于竞争敌手

那么，接下来的问题是：职工为什么自得禁受低底薪呢？

最大原因如故在于股票。

9位现任和前工程师及销售东说念主员示意，特斯拉的股票授予磋商使得他们更容易禁受较低的底薪。

据悉，夙昔5年，特斯拉的股价飙升耕作1000%；而本年，诚然特斯拉股价履历了显耀波动（4月中旬跌至年头价钱的44%），但在川普收效竞选后，特斯拉成绩紧要利好，其股价于今累计高潮近30%。

so，又有若干职工能享受到特斯拉的股票奖励呢？

据里面文献夸耀，2020年和2021年，有44名好意思邦原土职工得回了价值耕作100万好意思元的股票。

为明晰解哪些职工更有可能得回股票奖励，Business Insider把柄职位类别对股票奖励进行了拆分。

成果夸耀，大辽远工程师收到的股票奖励耕作25,000好意思元。（股票的价值基于授予时的股价，但会把柄特斯拉的股价变动而变化）

不外需要扎眼的是，特斯拉将适度性股票单元（RSUs）手脚薪酬结构中的主要构成部分，约占薪资披发的75%。

评释一下，RSUs指授予时并不立即振荡为施行的股票，而是在一定技术锁按时后，以公司股票的体式提供给职工。

换句话说，职工在平静特定要求（如服务年限或公司事迹方针）后智力得回RSUs股票。

同期，特斯拉将非及格股票期权（NQSOs） 手脚基于事迹的薪酬的一部分，占薪资披发的21%。

最终，仅有4%的职工通过激勉股票期权（ISOs） 得回股票，且不息授予高管和其他高档职工。

而关于这一部分，里面文献夸耀，特斯拉高管中，除又名未列出捏股数目的职工外，其余东说念主收到的股票价值在95万好意思元至2000万好意思元之间。

除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。

按照招聘公司Stanton Chase一位总监的说法：

它包含一个以职责为导向的元素……这些东说念主正在用功兑现地球的脱碳。

更无谓说，还有CEO马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：

咱们给每个东说念主股票期权，咱们让很多仅仅在事迹一线的东说念主——以至不知说念股票是什么的东说念主——酿成了百万财主。

马斯克560亿好意思元天价薪酬案将于年底见分晓

那么，老马本东说念主在特斯拉的薪酬水平怎样呢？

事实上，“马斯克560亿好意思元天价薪酬案”一直引东说念主关爱：

2018年，特斯拉为马斯克制定了一项为期10年的激勉磋商，有策画中枢是通过股票期权的时势，将马斯克的个东说念主利益与公司的市值和事迹考究绑定。

简短说，一朝老马能完成KPI，他将累计得回特斯拉12%的股票期权手脚奖励，总价值约为560亿好意思元，这一有策画也被外媒认为是好意思国有史以来范畴最大的高管薪酬有策画。

天然了，其时来看公司定的KPI荒谬难，成果没念念到其后特斯拉整个升空，市值大涨（当今已来到1.12万亿好意思元）。

这下就有鼓励跳出来，以为不公说念了。

2022年，特斯拉的部分鼓励将马斯克告上法庭，称他将大部分元气心灵花在SpaceX等其他公司上，同期哄骗其对公司及董事会的阻挡敲定了永恒薪酬磋商，因此但愿取销该有策画。

紧接着，特拉华州的法官便以“对鼓励不公说念”为由，告示马斯克的永恒薪酬有策画无效。

濒临这一判决，老马一怒之下声称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（其后如实迁了）

并进行了上诉。

而最终成果，将在本年年底前得到裁决。

就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）示意，她将在 2024年年底前作出最终决定。

不外，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉鼓励在2024年6月13日的年度鼓励大会上，照旧以较大上风批准了这一薪酬有策画。